当今社会，商业竞争日趋激烈，各行业巨头为了保持和取得在行业中的领先地位，不惜投入巨大的人力、物力以提高企业的竞争力，而竞争力中两个最主要的因素就是资金和人才。资金的投入可以一步到位，而人才却非一朝一夕就能解决，于是人才竞争这一环节在企业的生存发展过程中就显得尤为重要。基于目前这种现状，如何在人才争夺战中取得胜利，将是确保企业在今后的商业竞争中处于领先地位的具有决定意义的一战。
目前的招聘渠道大致有：报纸、网络、现场、猎头或中高级人才推荐等，单纯的采用一种招聘手段会有一定的局限性，如果采用报纸，招聘区域和周期及主动性受局限；用网络，部分岗位招聘周期长，属撒网式招聘，偶尔也出现异地面试不方便；从而导致招聘效果不理想；如果通过现场招聘，可现场招聘带有很强的偶然性，可以说是在“碰运气”。 用猎头或中高级人才推荐，费用高且人才洽谈周期长且岗位定位不符合猎头或中高级人才推荐。那么作为招聘企业如何充分利用现有招聘渠道，为公司招贤纳士。根据台州招聘网发展多年的经验，推出“台州招聘网专场面试会服务项目”，以发挥各个渠道优势。
通过台州招聘网一套非常专业、完整的服务体系，可确保贵公司专场面试会的时间得到充分的利用，从而保证招聘效果。
此项目具有以下特点：
一、集合了猎头、网络、现场三者的优势，产生互补的效果；
二、所有参加面试的求职者可在短期内收集，都经过事先沟通，相互之间已有一定的了解，成功率高；
三、面试地点集中，面试时间紧凑，大量节约企业与求职者之间的时间成本；
四、招聘周期短、见效快；
五、性价比高，可行性强。
1）、网上发布收到的大量的简历
2）、台州招聘网的人才库
3）、整个台州招聘网的合作机构（猎头、咨询机构、国内四大人才网站）
4）、台州招聘网络在全国各地人才市场的宣传服务机构
5）、通过其它手段发掘的人才资料
6）、同时对符合相关条件的求职者进行邮件群发（即把贵公司的招聘信息发送给相关条件的求职者）。
2、 确定面试官，面试流程，并告之。
台州招聘网(www.tzzp.com)招聘项目收费标准（具体价格可经双方协商作部分调整）
| 职位数 | 预约准备时间 | 收费标准 | 增值服务 |
|---|---|---|---|
| 3个以内（含3个） | 15个工作日 | 15000/场（每增加一个岗位加收3000元） | 1.赠送首页广告同步（位置待定） 2.赠送简历下载累计200份 |
| 6个以内（含6个） | 20个工作日 | 25000/场（每增加一个岗位加收3000元） | 1.赠送首页广告同步（位置待定） 2.赠送简历下载累计300份 |
| 10个以上（含10个） | 另议 | 另议 | 另议 |
1、每个职位年薪在3-5万之间，职位须在签合同之前确定；且求职者在台州及周边地区可迅速收集面试。如职位月薪超过5000，价格需另议或按中高级人才推荐服务操作。
2、每个岗位提供3-5个候选面试人（每个岗位按招聘1人标准计算，如超过，价格与候选面试人另议。），专场面试不存在人才保证期。
3、因公司场地有限，此项目需提前15天预定。
通过这一整套完整的服务体系，可确保贵公司现场招聘的时间得到充分的利用，从而保证招聘效果。台州招聘网秉承“人才与共，企业繁荣”的经营理念和人才储备的强大优势，同时凭借台州招聘网长期优质服务于各行业的丰富经验，我们相信，台州招聘网与期贵公司的合作一定能成为强强合作的典范！我们真诚期待与贵公司的合作！
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